Nestas áreas mais práticas e técnicas como a Engenharia são muitas vezes desvalorizadas outras competências importantes para além da especialização técnica e da experiência. Na procura de emprego, devem ser tidas em conta também as soft skills. Estas soft skills são fundamentais para o colaborador se integrar profissionalmente na organização, sendo esperado que trabalhe com diferentes áreas, departamentos e pessoas. O objetivo é que um candidato não seja detentor apenas de experiência técnica na área, mas também de outras competências que certamente o irão destacar perante um mercado de trabalho competitivo.
Soft Skills é um termo muito utilizado e que ouvimos frequentemente aquando o processo de recrutamento, mas será que sabe exatamente o que quer dizer?
As Soft Skills são qualidades pessoais fora das da experiência profissional. Isto é, não são competências técnicas e atuam no foro das relações, da comunicação, da resolução de problemas e gestão do tempo e trabalho.
Com a tecnologia a ocupar certas tarefas nas organizações e a redefinirem o cenário empresarial, a importância das soft skills aumenta uma vez que é necessário uma parte mais humana que saiba interpretar as situações e reagir de forma mais adaptativa. Um estudo realizado pela Deloitte Access Economics prevê que dois terços de todas as empresas em 2030 dependam das soft skills.
As 5 Soft Skills mais importantes a desenvolver na área da Engenharia
Relativamente à área da Engenharia, aconselhamos 5 soft skills importantes a desenvolver para ter sucesso quer seja no seu processo de recrutamento ou já no exercício das suas funções.
- Boa Capacidade de Comunicação
Geralmente, neste ramo, é muitas vezes necessário explicar termos técnicos e outras noções mais especializadas a públicos leigos na área. Então, saber comunicar e como comunicar para os vários públicos é fulcral para que compreendam o conteúdo ou informação e estejam de acordo. - Liderança
Na Engenharia a progressão na carreira depende muitas vezes da sua capacidade de gestão e de liderança, uma vez que pode ser promovido para funções de gestão de equipas, gestão de projeto ou da empresa. - Pensamento Criativo
Esta soft skill é de facto requerida em várias áreas, mas na área da engenharia não pode certamente ser descurada. A criatividade desenvolve um pensamento racional perante uma situação complicada ou desafiante. - Capacidade de Influência
O poder de influência atua na capacidade de negociar com pessoas com objetivo final de negócio. Da perspetiva da Engenharia moderna, criar relações produtivas e apresentar ideias e opiniões de forma persuasiva é uma parte importante para fazer acontecer e chegar à concretização. - Capacidade de Resolver Problemas Prontamente
A capacidade de resolver problemas requer uma abordagem proativa, capaz de agir de forma criativa em momentos de crise e trazer inovação e soluções efetivas para a organização. As chefias valorizam esta competência que não é adquirida de forma teórica e não se verifica no quadro de características de qualquer candidato.
Agora que já sabe as soft skills mais procurados num potencial colaborador na área da engenharia, pode desenvolvê-las e preparar-se para o mercado de trabalho.
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